採用データ

募集職種・人数 技術職(建築施工管理職、建築設計職、土木施工管理職)・・・5名
営業職・・・若干名 
仕事内容 ■技術職(建築施工管理職、建築設計職、土木施工管理職)
<建築施工管理職・土木施工管理職> 
工程管理から、品質管理、安全管理、そして協力業者は一など、建物を建設するうえで必要なプロセスの管理を行います。

<建築設計職>
営業、建築施工と協力して、設計事務所、ゼネコンへの強度計算、構造解析などの技術支援、詳細設計の提案、施工図面の作成などを行います。

■営業職
住宅営業として、訪問、ポスティング、イベントなどによる新規顧客の開拓を行います。お客様と打ち合わせを行い、その件につき社内で設計と打ち合わせを行うなど、お客様と会社をつなぐ「家づくりのパートナー」となり、担当する家族の夢を形にしていきます。住宅の引き渡し後もアフターフォローを行い、訪問を継続することで、絆を育んでいきます。

募集学科 建築系、デザイン系を含む全学部全学科
◎指定はありませんので積極的にお申込みください!
◎営業については不問
給与 2018年予定(月給)
■四年制大学卒・大学院了/初任給196,000円 + 諸手当
■短大・高専・専門学校卒/初任給179,000円 + 諸手当
諸手当 役職手当、資格手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当、借上車手当 等
昇給・賞与 昇給/年1回以上(2016年度実績)
※2016年実績 10,000円

賞与/年2回(2016年度実績)半期毎の業績評価により決定。
※プラス期末賞与あり(2015年度実績有)
勤務地 本社(柏崎市)
上越支店
勤務時間 8:00〜17:10 
休日休暇 第2・4土曜日・日曜・祝日・GW・夏季休暇・冬季休暇(年間休日100日)
その他会社が定めた特別休暇
年次有給休暇、育児休暇など・・・1年単位変形労働時間制
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄・定期健康診断・慶弔見舞金・永年勤続表彰金・社員持ち株会制度・海外研修補助制度・社内表彰制度・経営計画勉強会・社員満足度アンケート実施・OJT制度・女子力向上委員会・若手社員親睦会開催・社員ボーリング大会など
教育研修 <社員の資格取得を応援、スキルアップを補助しています>
■社外新入社員研修
■外部スキルアップ研修
■ISO内部監査員研修
■設計講座
■OJT マニュアルによるスキルアップ研修
■CAD研修
■その他社内研修

安心して仕事を学ぶ環境を整えるために、入社後の3年間、何をしたらいいかを明確にした、OJTマニュアルをご用意しております。
さらにその3年間は先輩がOJTトレーナーとして育成にあたります。
社内制度 <ユニークな社内制度がたくさんあります>
■社員が惚れる会社
「この会社に入れて良かった!」「この仲間達とずっと働きたい!」「この社長が好きだ!」と社員に思ってもらうことが、社長のミッションです。
社長自身が年に1度、社員から無記名アンケートによる評価を受けています。評価の低い項目は次年度の重要な課題にしています。

■失敗をプラス評価
入社から3年間、失敗をした事を報告した社員には「金一封」を進呈しています。「良いことをしようと思ったけれど、できなかった」これが「失敗」です。
失敗したことは褒めるべきです。それが会社を強くする秘訣なのだと考えております。
採用実績校 <大学>
新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、芝浦工業大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、長岡造形大学、室蘭工業大学、明治大学 他

<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、長岡工業高等専門学校 他
選考方法 面接・作文・適性試験
◎面接時にプレゼン(3分程度)をご希望の方は、ぜひ積極的にお願いします。
提出書類 履歴書(面接時までに)
卒業(修了)見込証明書、成績証明書(後日でOK)
求める人物像 思いやりがあり明るく、素直で前向きな対応ができ、責任感のある方を採用したいと考えております。
過去3年の新卒採用者数(男女別)  2016年 男3名/女2名
 2015年 男5名/女4名
 2014年 男5名/女5名
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体) 女性役員1名(1.4%)